11月10日，商学院特邀重庆大学经济与工商管理学院张勇教授莅临我校，在教三楼005报告厅作题为《薪酬激励与员工创新绩效》的专题学术报告。商学院领导班子成员、全体教师及部分学生代表到场聆听，报告会由教学副院长吴新静主持。

张勇教授围绕薪酬激励与员工创造力两大主线，层层剖析激励制度对员工创新绩效的复杂影响机制。在绩效薪酬与员工创造力板块，张勇教授以“种瓜得豆？”为引，围绕五个核心研究问题进行阐释。在创新奖励与员工创造力板块，张勇教授以“种瓜得瓜？”作为对比思考，深入解读创新奖励影响员工创造力的内在路径。整场报告逻辑严谨、设问新颖，兼顾理论前沿与企业管理现实，既有规范的实证研究设计思路，也为组织创新激励实践提供参考。

吴新静在总结讲话中对张勇教授的精彩分享表示感谢，她指出，在数字经济与创新驱动发展背景下，厘清薪酬激励对员工创新行为的作用机理，对企业管理实践与学术研究均具有重要价值，希望在场师生积极交流，汲取前沿研究思路。

此次学术报告，为我院师生搭建了高水平学术交流平台，为学院工商管理学科的科研选题、案例研究、课堂教学注入新思路。未来，商学院将持续引智借力，持续营造浓厚学术生态，助力学科建设与人才培养高质量发展。

初审：李梦舒  复审：姚梦娜  终审：胡秀云