凝心聚力促就业，赋能青春向未来，为深入贯彻学校关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，12月10日，商学院在教三楼005教室召开2026届毕业生就业工作推进会。商学院党政领导班子及全体教师参加会议。会议由商学院党总支书记胡秀云主持。

会上，胡秀云书记首先宣布并深度解读了《商学院2026届毕业生就业工作实施方案》。方案从组织架构、指导思想、工作目标、推进落实、工作要求等关键维度系统部署，明确了就业工作的“路线图”与“责任链”。胡书记着重强调，就业工作是学院人才培养的关键，更是检验办学质量的核心指标，全体教师要进一步明确分工、凝聚合力，构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局，以扎实举措为毕业生就业之路保驾护航。

副院长吴新静围绕“精准施策”提出工作要求。她指出，就业工作需突出靶向思维，相关责任人要主动扛起责任，动态跟踪毕业生就业进展与思想动态。各教研室主任需牵头梳理本专业毕业生就业底数，建立“一生一策”信息台账，实时跟进实习实践与求职进程；毕业班辅导员要深入班级、走进宿舍，精准摸排学生求职困惑与现实难题；兼职班主任则要充分发挥社会资源优势，积极为学生拓展就业渠道、推荐优质岗位，形成上下联动、内外协同的就业服务体系。

副院长李毓客观分析了当前复杂多变的就业市场形势，强调面对毕业生规模持续扩大的压力与就业环境的不确定性，全体教师必须提高政治站位，深刻认识就业工作的严峻性与紧迫性，切实增强责任感与使命感，坚决杜绝麻痹思想与侥幸心理。

会议最后，胡秀云书记针对重点工作，提出三点要求：一是聚焦就业困难、慢就业等重点群体，建立“一人一档”精准帮扶机制，量身定制就业指导方案；二是强化联动效能，就业工作小组需定期召开推进会，通报工作进展、分析突出问题、研讨解决对策，确保信息传递顺畅、服务覆盖全面；三是狠抓工作落实见效，以钉钉子精神推动各项就业举措落地生根，全力提升毕业生就业率与就业质量双指标。

此次就业工作推进会的召开，不仅实现了全院上下就业工作思想的高度统一，更清晰明确了各环节工作任务、压实了各方责任，为商学院2026届毕业生就业工作的有序开展筑牢了坚实基础。下一步，商学院将以此次会议为契机，进一步增强做好就业工作的使命感与主动性，凝聚全院共识、汇聚各方力量，将精准化、个性化的就业指导与服务贯穿人才培养全过程，全力推动毕业生就业工作再上新台阶，确保2026届毕业生顺利开启职业生涯新征程。

初审：刘一辰  复审：王爱霞  终审：胡秀云